28 января 2009, 14:29 более 3-х лет назад
Кадры-предприятие vs. 1C
в Организационно-правом управлении проведено рабочее совещание с представителем 1С по поводу внедрения системы кадрового учета сотрудников и студентов университета. Представителями 1С уже была проведена конвертация существовавшей базы данных 1С 7.7 в новый, собственный формат баз данных 1С v.8, заключающийся в том, что теперь не будет использоваться стандартный MS SQL сервер и импорт данных может происходить только при помощи разрабатываемых ими скриптов на «SQL-подобном языке». В системе уже заложены стандартные отчёты по формам бухгалтерской отчетности. Всё остальные отчеты кадровой службы предложено либо разрабатывать сами, либо с привлечением «аутсорсеров из фрашизы».
Выводы:
1. Переход на «закрытый» формат базы данных делает бесполезным модуль прямого экспорта из «Кадры-предприятие» бесполезным.
2. Нестандартное хранение записей привязывает подразделения университета к закрытому решению на неопределенный срок.
3. Система будет дорабатываться силами сторонней организации, для которой надо разрабатывать технические задания для каждой доработки.
4. Порядок и сроки исполнения, как и в предыдущем совещании, остались неопределенными.
Выводы:
1. Переход на «закрытый» формат базы данных делает бесполезным модуль прямого экспорта из «Кадры-предприятие» бесполезным.
2. Нестандартное хранение записей привязывает подразделения университета к закрытому решению на неопределенный срок.
3. Система будет дорабатываться силами сторонней организации, для которой надо разрабатывать технические задания для каждой доработки.
4. Порядок и сроки исполнения, как и в предыдущем совещании, остались неопределенными.

